В настоящее время в теории организаций возродился интерес к направлению, в рамках которого исследователи рассматривают ее как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл с определенными ограниченными ресурсами и возможностями, составляющими его потенциал.
Одна из наиболее ранних теорий жизненного цикла была предложена еще в 60-х гг. прошлого века Джоном Гарднером. Он писал о том, что подобно биологическим объектам организации живут по своим внутренним законам. С одной стороны, все организации индивидуальны, с другой — на разных стадиях развития им свойственны схожие ошибки, проблемы, которые они преодолевают. В литературе подробно рассматриваются различные модели жизненного цикла организаций (ЖЦО), приводится описание стадий развития с присущими им особенностями. Однако подавляющая часть этого анализа носит скорее теоретический и концептуальный характер, нежели эмпирический.

Пожалуйста, оформите подписку для того, чтобы получить доступ к данной статье.